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本府長期致力推動性別平等,並藉由性別主流化六大工具及公私協力機制落實於各項政策計畫中,如108年通過「臺北市政府暨各機關構落實性別主流化暨推展性別平等工作總計畫(109-112年)」,且於計畫中訂定「推展性別平等工作策略及具體措施」,提出六類25項指引作為供各機關構參採融入業務推展性別平等;此外,總計畫亦結合「推動性別平等工作獎勵計畫」,透過評比以表揚本府各機關(構)於推動性別平等之傑出表現及創新作為等。本次(109至110年)獲獎名單如下:
 
109至110年推動性別平等工作獎勵計畫得獎名單
本次性別平等工作獎勵計畫於111年度辦理,針對本府一級機關(構)109至110年成果進行團體獎評比,而本府一級機關(構)、本市圖書館、本市家庭教育中心及本市12區公所可自由參與特別獎評比。最終結果則於111年7月21日第13屆第6次本市性別平等委員會會議中,由柯文哲主任委員頒發獎牌。

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團體獎部分(上圖為團體獎獲獎單位合照),整體考量各機關構運作性平小組、應用性別主流化工具、推展性別平等工作策略及具體措施之績效,為綜合性之獎項。

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特別獎部分(上圖為特別獎獲獎單位合照),以「具體措施、方案或計畫」為案件單位,若各機關構於109至110年間,有運用性別主流化工具之方式或作為優良,議案、決議內容或具體作為確實將性別平等概念融入於業務中,或針對值得發展之議題或工作有後續成效等事蹟,得自行或推薦申請參加,本次總計有16個機關構提報共23個提案,所有得獎機關及提案詳如附件。