跳到主要內容區塊
鑒於本府各機關構推動性別平等工作已有一定時間,105年即通過「臺北市政府暨各機關構落實性別主流化暨推展性別平等工作總計畫(105-108年)」,並於計畫中新增「推展性別平等工作策略及具體措施」,提出六類24項指引作為供各機關構參採融入業務推展性別平等。
 
臺北市政府107年至108年推動性平獎勵計畫得獎名單,共有團體獎及特別獎2項類別。

109年初辦理推動性別平等工作獎勵計畫,針對33個一級機關構107至108年成果進行團體獎及特別獎評比,並於109年6月30日第12屆第5次本市女性權益促進委員會議,由主任委員柯市長文哲頒發獎牌。

 

臺北市政府107年至108年推動性平獎勵計畫,團體獎得獎機關與市長的合照。

團體獎部分(上圖為團體獎獲獎單位合照),整體考量各機關構運作性平小組、應用性別主流化工具、推展性別平等工作策略及具體措施之績效,為一綜合性之獎項。

 

臺北市政府107年至108年推動性平獎勵計畫,特別獎得獎機關與市長的合照。

特別獎部分(上圖為特別獎獲獎單位合照),以「具體措施、方案或計畫」為案件單位,若各機關構於107至108年間,有運用性別主流化工具之方式或作為優良,議案、決議內容或具體作為確實將性別平等概念融入於業務中,或針對值得發展之議題或工作有後續成效等事蹟,得自行或推薦申請參加,總計有12個機關構提報共24個提案,所有得獎機關及提案詳如附件。