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臺北市性別平等辦公室

緣起及歷次改組歷程

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緣起及歷次改組歷程

民國85123日臺北市女性權益促進委員會成立(原名「台北市婦女權益促進委員會」,為因應臺北市女性權益保障辦法之施行,於民國94年起更名為「臺北市女性權益促進委員會」),這是全國第一個婦女參與公共事務的公私合作組織,開啟國內婦女權益倡導的新境界,也建立了參與式民主的新模式。

在此之前,女性常被隔絕於權力核心之外,相對弱勢的處境,造成女性的意見往往在爭取權利的過程中,被無心的遺忘或有意的消音,於是她們的權益及需求常在父權意識下被犧牲。因此,臺北市女性權益促進委員會的成立,成就了本市女性為自己權益倡導的機會。

從無到有-誕生過程

民國85123日「臺北市婦女權益促進委員會」成立,係臺灣第一個由官方成立、民間參與,專注女性權益促進的任務編組委員會,至今已邁入第10屆,歷經20多年的運作,規劃許多「北市第一」的創新方案,並擔任諮詢、指導及監督本府性別相關政策措施之重要角色。本委員會自民國94年起,因應臺北市女性權益保障辦法之施行,更名為「臺北市女性權益促進委員會」。民國10337日本市成立性別平等辦公室作為本會之幕僚單位,以積極推動女性權益及落實性別平等。本會每4個月召開1次委員會,另依議題性質將原先2個專案小組擴大改組為6分工小組,由33個一級機關()共同參與,配合委員會時間每4個月召開1次。

本會人員

本會組織特色在於成員的多元化及對婦女議題的關懷,委員會成員為主任委員1名由市長兼任、副主任委員2名、委員31名(包括本府相關局處首長、專家學者及婦女團體代表)所組成,每屆委員任期2年。

本會的任務

一、推動制定女性政策、性別平等及女性保護法令。

二、督促本府各相關機關執行女性政策。

三、檢視本府相關政策,以符合性別平等之宗旨。

四、結合政府與民間機構,共同推動女性福利。

五、提供女性權益相關議題之諮詢。