臺北市性別平等辦公室

　　
　　臺北市性別平等委員會（以下稱性平會）原以2個專案小組運作推動性別議題，為因應本市性別平等辦公室成立，依性平會會102年10月31日第9屆第2次大會決議，分別就就業經濟及福利、人口婚姻及家庭、教育媒體及文化、健康及醫療、人身安全及法律、環境能源與科技等議題領域改設6個分工小組，由33個一級機關(構)共同參與並配合性平會時間，每4個月召開1次會議。

　　6分工小組運作4年半期間，經委員建議可將議題重新整合，且考量聯合國、我國行政院及本府積極推動永續發展目標（UN SDGs）之方向，藉此融入女性及性別平等之觀點於其中。因此，自108年8月29日性平會第12屆第1次大會決議通過，6分工小組修正為「經濟賦權與照顧」、「社會與教育」及「健康環境與科技」3分工小組，以落實「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）施行法」及性別平等政策綱領，促進性別的實質平等，讓性別無障礙。