跳到主要內容區塊

政策簡介

臺北市政府勞動局在109年度推出全國首創,亮閃閃的職場性別指標「職場性別平等認證」。這項率全國之先、同時也是亞洲第一,透過7+1項指標推動事業單位共同投入性平行列的措施,經過兩年的縝密擘劃,和臺北市女性權益促進委員會的督導陪伴,終於完成制度規劃與評選,在109年11月底公布12家認證合格的企業。

企業考量成本與追求利潤的過程,要同時兼顧性平領域的勞動權益,實在非常不容易。12家合格事業單位優於法令的做法包括產假20週、陪產假20日、全薪病假30日、子女入學假、提供生育補助1胎10萬元,更不乏辦理同志驕傲月活動、性別友善廁所納入多元性別權益的企業。

​本項政策每年皆開放申請及公告當年度獲獎企業,有關其他訊息,歡迎至臺北市政府勞動局「臺北市職場性別平等指標專區」,瞭解更多細節。