臺北市性別平等辦公室

NGO CSW 69 的年度主題是「北京宣言30週年」（Beijing+30），本屆盛會臺北市主辦3場平行論壇，邀請到台灣、日本、美國的性別及人權NGO工作者，美國麻州大學波士頓分校，台灣縣市政府一同進行經驗分享，並至駐紐約台北經濟文化辦事處、紐約市政府性別平等辦公室進行台灣女力、性別平等推動政策交流。

《平行論壇》

Advancing Gender Equality in Asia: Taipei's Strategies for Women's Empowerment

紐約時間3/11 12:30，台灣時間3/12 00:30

本場論壇中以台灣視角，分享性別平等推動中的展望與與限制。臺北市就北京宣言各項指標目標，進行市政檢視，並邀請桃園市、高雄市性別平等辦公室，新北市政府社會局，共同分享地方政府推動女性權益保障、性別平等推動的策略與成果。

Advancing Workplace Gender Equality Together

紐約時間3/12 8:30，台灣時間3/12 20:30

本場論壇由臺北市政府第14屆性別平等委員會鄧筑媛委員、臺北市政府青年局，邀請美國Human Rights Campaign、日本ReBit等NGO組織，共同分享透過公私協力推動多元性別與職場共融平等的亞洲經驗。

臺北市政府除推動「職場性別平等認證」，邀請企業理解、響應DEI，營造多元友善的工作環境，同時看見女性於職場中呈現的多樣性，隨著自我認同、人生階段等，發展出不同的面貌與需求。青年局於2024年成立後，積極推動女性職涯培力與陪伴「Woman陪妳」方案，會中分享方案中一場講座，邀請到台灣第一位公開出櫃的跨性別檢察官「最美檢察官─陳漢章（樂檢）」，分享自己在不同的生命階段中，如何在職場出櫃，以及工作環境如何回應他的出櫃及轉變。

鄧筑媛委員也分享台灣彩虹平權大平台、同志諮詢熱線正在推動的「台灣同志職場友善指標（Taiwan LGBTIQ+ Inclusive Workplace Index）」，邀請更多的公私部門加入，聽眾迴響十分熱烈。

Redefining Inclusivity: Transgender Rights in Workplaces and Public Spaces

紐約時間3/14 14:30，台灣時間3/15 02:30 

臺北市性別平等辦公室與UMass Boston合作，由麻州大學詹圓圓博士生籌組邀請 Western New England University、Academy of the Pacific Rim Charter Public School之專家學者，一同討論跨性別者在職場與公共空間中遭遇的挫折，重新思考共融的可能性。

臺北市於會中分享，臺北市政府從103年提出「性別友善廁所（All gender restroom）」之概念，陸續制定《臺北市政府新建及改建廁所設置原則》、實施性別友善廁所品質評鑑等，並建立臺北市性別友善廁所地圖供民眾查詢使用，截至113年，臺北市已有114座列管公廁為性別友善廁所。111年起陸續推動「臺北市跨性別者日常需求資源整合服務方案」，民政局建置「認識跨性別」網站，印製《跨性別友善服務指引》(中文)(English)，引導第一線服務的同仁透過觀察、聆聽、接納、理解、平常心，來面對各種性別認同，推動性別友善的市政服務。