臺北市性別平等辦公室

臺北市性別平等辦公室

性別平等辦公室由市長擔任召集人、副市長為副召集人、社會局局長兼任執行長，另由執行長指派人員擔任執行秘書，並配置5名專職人力。工作推展主要分為兩大方向：性別主流化、各分組及各機關性別平等方案及具體措施。

 （一）性別主流化工作推動依據《臺北市政府暨各機關構落實性別主流化暨推展性別平等工作總計畫》，由性別平等辦公室統籌整體機制運作，督導機關（構）落實性別主流化於各項政策措施，另有工具類主責辦理機關：

1. 性別意識培力：人事處、公訓處、秘書處及觀傳局
2. 性別預算、性別統計：主計處
3. 性別影響評估：研考會、法務局及性平辦
4. 性別分析：主計處、性平辦

（二）性別平等方案及具體措施：擬定全府政策目標與具體方案，督導臺北市性別平等委員會3個分工小組秘書單位（勞動局、社會局及衛生局），以及各一級機關（構）規劃落實。

臺北市性別平等委員會

由市長擔任主任委員，相關編制可參考《 臺北市性別平等委員會設置要點》 ，本委員會為公私協力之諮詢委員會，透過大會、會前協商會議、3個分工小組會議及專案會議形式，進行方案及具體措施整合研商。