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​臺北市性別平等辦公室

性別平等辦公室由市長擔任召集人、副市長為副召集人、社會局局長兼任為執行長,另由執行長指派人員擔任執行秘書、並有5名專職人力。 工作推展主要分為兩大方向:性別主流化、各分組及各機關性別平等方案及具體措施。

性別主流化:整體規劃性別主流化總計畫,督導主責辦理機關具體執行6大工具。其中工具類的主責辦理機關,意識培力為人事處、公訓處、秘書處及觀傳局;預算、統計及分析為主計處;影響評估為研考會(公共工程類)、法務局(自治條例類)及性平辦(重大施政類)。

性別平等方案及具體措施:擬定全府年度政策目標與具體方案,督導臺北市性別平等委員會3個分工小組秘書單位(勞動局、社會局及衛生局),以及各一級機關(構)規劃落實。

臺北市性別平等委員會

由市長擔任主任委員,相關編制可參考「臺北市性別平等委員會設置要點」。本委員會為公私協力之諮詢委員會,透過大會、會前協商會議、審議會議及3個分工小組會議之型式,進行方案及具體措施整合研商。