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本府長期致力推動性別平等,並藉由性別主流化六大工具及公私協力機制落實於各項政策計畫中,如108年通過「臺北市政府暨各機關構落實性別主流化暨推展性別平等工作總計畫(109-112年)」,且於計畫中訂定「推展性別平等工作策略及具體措施」,提出六類25項指引作為供各機關構參採融入業務推展性別平等;此外,總計畫亦結合「推動性別平等工作獎勵計畫」,透過評比以表揚本府各機關(構)持續推動性別平等之傑出表現及創新業務等。本次(111至112年)獲獎名單如下:

得獎名單

 

本次性別平等工作獎勵計畫於113年度辦理,針對本府一級機關(構)111至112年辦理成果進行團體獎評比;本府一級機關(構)、本市圖書館、本市青少年發展暨家庭教育中心及本市12區公所可自由參與特別獎評比,預計於113年10月於性平相關活動進行頒獎。

 

團體獎部分,整體考量各機關構運作性平小組、應用性別主流化工具、推展性別平等工作策略及具體措施之績效,作為綜合性之獎項。

特別獎部分,以「具體措施、方案或計畫」為案件單位,若各機關(構)於111至112年間,有運用性別主流化工具之方式或作為優良,議案、決議內容或具體作為確實將性別平等概念融入於業務中,或針對值得發展之議題或工作有後續成效等事蹟,得自行或推薦申請參加,本次總計有16個機關(構)提報共24個提案,最終選出前3名及佳作6名。