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臺北市性別平等辦公室

簡介

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依99年4月29日臺北市女性權益促進委員會(以下簡稱女委會)第7屆第4次委員會會議決議事項辦理。本府33個一級機關(構)已於102年4月前成立33個性別平等專案小組,並依臺北市政府暨各機關構落實性別主流化暨推展性別平等工作總計畫(105-108年)性別平等專案小組需每年至少召開會議2次,成員及任務如下:
(一)本府所有一級機關構均須成立性別平等專案小組,其組成如下:
1、召集人:機關構首長。
2、委員:
A.府外委員:3 位以上,且至少1 位為現任或曾任臺北市女性權益促進委員會委員。
B.各機關構所有科室(單位)主管:甲組及乙組機關構可以科室(單位)主管之職務代理人為委員。
C.性別議題聯絡人:
(1)甲組、乙組、丙組:3 位以上,且應由相關業務基層主管以上擔任為原則,另須符合三分之一性別比例原則。
(2)丁組:1 位以上。
3、全體委員須符合三分之一性別比例原則:若因特定職務人員擔任委員致無法符合,須先將委員名單送性平辦備查。
(二)任務:
1、賡續落實性別主流化各項工具,並提升推動品質及擴大成效,包括協助訂定該機關構性別主流化各年度實施計畫、提供該機關構人員性別意識培力課程之建議、協助增修性別統計項目及指標、協助各機關構業務研析性別分析、審查性別影響評估及性別預算等。
2、協助各機關構發掘業務與性別平等之關係,將性別平等概念融入業務中落實,包括督導各機關構除應用性別主流化工具外,應發展將性別觀點與業務職掌充分結合之具體措施、方案或計畫。
3、各機關構性別主流化各項工具表單、與性別平等相關之專題、研究、成果、具體措施、方案或計畫等應經性別平等專案小組討論。
4、各機關構與性別平等相關之重要新聞發佈及文宣可諮詢性別平等專案小組。
5、推動其他性別平等促進事宜。
(三)運作方式:
由各機關構性別平等專案小組召集人召開會議,就前開任務安排議程,報告或討論議案為主。每次開會須有2 位以上府外委員,且委員出席人數佔委員總數二分之一以上,始為有效會議。
1、甲組、乙組、丙組:每年至少召開會議3次,建議於每年1-2月、5-6月及9-10月召開。
2、丁組:每年至少召開會議2次,建議於每年4-6月及10-12月召開。