臺北市性別平等辦公室

　　「臺北市性別平等委員會」（簡稱本會，其前身為85年成立之「臺北市女性權益促進委員會」）是全臺灣第一個公私協力組織，促成臺北市一直是各地方政府推動女性權益與性別平等之領頭羊，各種創新作為及性別人權維護甚而引領中央政策。

　　4年前的第10屆委員遴選改變舊制，成為全國第一個公開徵求推薦自薦政府委員會；第12屆起委員遴選更突破框架，開放民間企業（含社會企業）及各行業有志推動女性權益及性別平等工作的代表及專家們共同參與。

　　近年臺北市關注性別人權、職場性別平等、少子化與高齡化照顧、女性決策、永續發展、科技女力、災害預防與應變等重要議題；女性權益及性別平等相關政策與成果更成為臺北市與國際交流之重要途徑。第13屆委員遴選為持續強化委員組成之多元性，邀請關注各領域中性別平等的民間團體、企業代表及專家們一起參與，成為臺北市公私協力的夥伴！

• 本會任務： 
  1. 推動制定性別平等、女性政策、性別平等及女性保護法令。
  2. 督促本府各相關機關執行性別平等及女性政策。
  3. 檢視本府相關政策，以符合性別平等之宗旨。
  4. 結合政府與民間機構，共同推動性別平等。
  5. 提供性別平等及女性權益相關議題之諮詢。
  6. 消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法之推動及督導。
• 受理推薦委員類型及資格：依設置要點規定，本會委員除部分由府內機關特定職務擔任外，其餘由臺北市政府（下稱本府）市長遴聘副主任委員1人、婦女或性別平等團體代表9至12人、專家學者7至9人。

• 受理推薦日期：自110年1月15日至1月25日。
• 委員聘期：自遴選結果公告日起至112年2月28日。
• 推薦方式：
  1. 婦女或性別平等團體得推派2名人選參加遴選，擬推派人選須具備民間團體或事業單位董（理）監事或主管職身分。為符合本委會相關性別比例規定，擬推派人選請盡量男、女各1人；如未能確認推派人選，請務必於推薦表（如附件）註明擬推派人選之性別。
  2. 專家學者得受推薦或自薦參加遴選。（推薦表如附件）
  3. 本會為兼顧不同專業領域及性別需求，得由本會幕僚單位臺北市性別平等辦公室另推薦人選參與遴選，並不受人數限制。
• 委員義務、權利及倫理規範：詳如附件遴選簡章。
• 公告周知方式：公告於臺北市性別平等辦公室官網及臉書粉絲專頁。
• 報名方式：以電子郵件傳送至AHAA41840@mail.taipei.gov.tw，臺北市性別平等辦公室洪芳婷研究員。
• 聯絡方式：1999 (外縣市02-2720-8889)轉分機4531 洪芳婷研究員。
• 其他：
  1. 臺北市第13屆性別平等委員會委員名單經市府核定後，公告於臺北市性別平等辦公室官網及臉書粉絲專頁。
  2. 本簡章經市府核可後實施，如有未盡事項，由臺北市性別平等辦公室解釋、修正之。

臺北市性別平等辦公室