臺北市性別平等辦公室

臺北市性別平等委員會（前稱「臺北市女性權益促進委員會」）作為全臺灣第一個公私協力組織，從104年成為全國首創公開遴選的政府委員會後仍持續不斷創新，包括開放民間事業單位（含社會企業）代表及專家們共同參與，近年委員們更關注新興性別議題，如：數位性別暴力、氣候變遷下性別影響、男性議題、多元性別處境、勞動職場性別平等等重要議題，開創出性別平等的交織性與豐富性。

現在，第15屆委員遴選為持續強化委員組成之多元性，本會邀請關注各領域中性別平等的民間團體、事業單位代表及專家學者們一起參與，成為臺北市公私協力的重要夥伴！

一、本會任務：

（一）推動制定性別平等、女性政策、性別平等及女性保護法令。

（二）督促本府各相關機關執行性別平等及女性政策。

（三）檢視本府相關政策，以符合性別平等之宗旨。

（四）結合政府與民間機構，共同推動性別平等。

（五）提供性別平等及女性權益相關議題之諮詢。

（六）消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法之推動及督導。

二、受理推薦委員類型及資格：

依設置要點規定，本會委員除部分由府內機關特定職務擔任外，其餘由臺北市政府（下稱本府）市長遴聘副主任委員1人、婦女或性別平等團體代表9至12人、專家學者7至9人。

三、受理推薦日期：即日起至113年12月8日。

四、委員聘期：114年3月1日至115年12月31日。

 （為調整自第16屆起之委員聘期為該年1月1日至隔年12月31日，爰縮減第15屆委員聘期為1年10個月。）

五、推薦方式：

（一）婦女或性別平等團體得推派2名人選參加遴選，擬推派人選須具備民間團體或事業單位董（理）監事或主管職身分。為符合本委會相關性別比例規定，擬推派人選請盡量男、女各1人；如未能確認推派人選，請務必於推薦表（請見下方遴選簡章）註明擬推派人選之性別。

（二）專家學者得受推薦或自薦參加遴選。（推薦表請見下方遴選簡章）

（三）為使本會委員組成之專業領域並符合性別比例規範，得由本會幕僚單位臺北市性別平等辦公室另推薦人選參與遴選，並不受人數限制。

六、委員義務、權利及倫理規範：請詳閱下方遴選簡章。

七、公告周知方式：公告於臺北市性別平等辦公室官網及臉書粉絲專頁。

八、報名方式：以電子郵件傳送至ha_gndr@gov.taipei

                         臺北市性別平等辦公室 葉靜宜（大葉）研究員。

九、聯絡方式：1999(外縣市02-2720-8889)轉分機8702葉靜宜（大葉）研究員。

十、其他：

（一）臺北市第15屆性別平等委員會委員名單經市府核定後，公告於臺北市性別平等辦公室官網及臉書粉絲專頁。

（二）本簡章經市府核可後實施，如有未盡事項，由臺北市性別平等辦公室解釋、修正之。

臺北市性別平等辦公室