臺北市性別平等辦公室

鑒於本府各機關構推動性別平等工作已有一定時間，105年即通過「臺北市政府暨各機關構落實性別主流化暨推展性別平等工作總計畫(105-108年)」，並於計畫中新增「推展性別平等工作策略及具體措施」，提出六類24項指引作為供各機關構參採融入業務推展性別平等。

109年初辦理推動性別平等工作獎勵計畫，針對33個一級機關構107至108年成果進行團體獎及特別獎評比，並於109年6月30日第12屆第5次本市女性權益促進委員會議，由主任委員柯市長文哲頒發獎牌。

團體獎部分（上圖為團體獎獲獎單位合照），整體考量各機關構運作性平小組、應用性別主流化工具、推展性別平等工作策略及具體措施之績效，為一綜合性之獎項。

特別獎部分（上圖為特別獎獲獎單位合照），以「具體措施、方案或計畫」為案件單位，若各機關構於107至108年間，有運用性別主流化工具之方式或作為優良，議案、決議內容或具體作為確實將性別平等概念融入於業務中，或針對值得發展之議題或工作有後續成效等事蹟，得自行或推薦申請參加，總計有12個機關構提報共24個提案，所有得獎機關及提案詳如附件。