臺北市性別平等辦公室

前一階段跨機關性別平等政策「臺北市政府以性別觀點建構的因應少子化高齡化政策（108-110年）」執行期程已屆滿，為搭配本市性別平等委員會（簡稱性平會）3分工小組之運作，創造跨機關協力推動性平業務之政策主軸，並擴大推動性別議題涵蓋面向，爰參考聯合國永續發展目標（SDGs）全球性架構，以性別觀點融入各目標細項相關議題，以「2030邁向永續發展的臺北市性別平等政策架構」做為跨機關合力運作之政策主軸。

本項政策突破永續發展目標中目標5（SDG5）性別平等的細項目標界定，以性別觀點的全面介入整體永續發展架構。透過連結國際關注趨勢，具象化「無處不性別」的生活實踐，激勵性別平等工具策略與時俱進，並推進發展動能，期能持續邁向性別平等，打造符合永續發展目標的性別友善城市。