臺北市性別平等辦公室

本府長期致力推動性別平等，並藉由性別主流化六大工具及公私協力機制落實於各項政策計畫中，如108年通過「臺北市政府暨各機關構落實性別主流化暨推展性別平等工作總計畫(109-112年)」，且於計畫中訂定「推展性別平等工作策略及具體措施」，提出六類25項指引作為供各機關構參採融入業務推展性別平等；此外，總計畫亦結合「推動性別平等工作獎勵計畫」，透過評比以表揚本府各機關（構）於推動性別平等之傑出表現及創新作為等。本次（109至110年）獲獎名單如下：

本次性別平等工作獎勵計畫於111年度辦理，針對本府一級機關（構）109至110年成果進行團體獎評比，而本府一級機關（構）、本市圖書館、本市家庭教育中心及本市12區公所可自由參與特別獎評比。最終結果則於111年7月21日第13屆第6次本市性別平等委員會會議中，由柯文哲主任委員頒發獎牌。

團體獎部分（上圖為團體獎獲獎單位合照），整體考量各機關構運作性平小組、應用性別主流化工具、推展性別平等工作策略及具體措施之績效，為綜合性之獎項。

特別獎部分（上圖為特別獎獲獎單位合照），以「具體措施、方案或計畫」為案件單位，若各機關構於109至110年間，有運用性別主流化工具之方式或作為優良，議案、決議內容或具體作為確實將性別平等概念融入於業務中，或針對值得發展之議題或工作有後續成效等事蹟，得自行或推薦申請參加，本次總計有16個機關構提報共23個提案，所有得獎機關及提案詳如附件。