發稿時間：115年8月17日

聯 絡 人：性別平等辦公室執行秘書葉靜宜

聯絡電話：1999轉2320，0963-309-722

為了提升廁所之性別友善程度，臺北市政府於114年首度辦理性別友善廁所標章認證計畫，除了貫徹性別友善廁所「對所有人皆友善」的目標，並期建立安全、隱私、友善兼具的如廁新文化。過程中各界反應熱烈，許多公私部門之廁所建置規劃亦受到啟發，評核結果共8個申請單位計12座廁所認證合格，第二屆(115年)標章認證計畫將續辦，並於即日起受理申請。

       透過標章認證 建立品質標準

臺北市性別平等辦公室（下稱性平辦）表示，市府自民國102年設立全國第一座性別友善廁所以來，經由多年的倡議與推動，已經成為各級政府的既定政策。性別友善廁所除了尊重多元性別認同與氣質表現，回應照顧者、陪伴者與被照顧者性別相異之如廁需求，也同時改善長期以來女廁排隊久候情形，提升空間使用效益。

近年來性別友善廁所數量雖然增加，但部分廁所的品質卻未達到真正友善，也因此容易引發民眾質疑，反而成為推動上的阻礙。臺北市政府推動標章認證計畫，正是希望建立更完善且符合「友善」初衷廁所標準，不僅性別友善，也能兼顧到各種使用者的需求。

      兼顧新舊建物 指標內容再進化

第二屆性別友善廁所標章認證計畫指標維持「安全及隱私」、「衛生清潔及管理維護」及「友善環境」3大類評核指標，其中「友善環境」又包含「性別友善」、「高齡、無障礙友善及通用設計」及「親子友善」。

性平辦表示，基於辦理第一屆認證時與各機關及民間事業單位溝通的經驗，部分指標內容經過召開專家學者的研商會議後略作調整。包括考量到新舊建物空間之差異，若無法符合廁間隔間板的高度規範，得設置防偷窺與偷拍的替代設施；此外，有鑑於上一屆許多學校都無法符合廁所「坐式便器大於蹲式便器」，該項指標修正為「每座廁所內皆有設置坐式便器」，希望回應校園建物特性及使用習慣的同時，仍能兼顧不同使用者需求。

      公私部門一起來 打造職場共融共好

性平辦指出，臺北市的標章認證計畫最大特點就是在公家機關與公共場館之外，納入私立場館和企業辦公場所，鼓勵民間投入資源共同打造性別友善空間。包括若水國際股份有限公司和台灣好室股份有限公司台北中正分公司都在第一屆取得標章，希望第二屆可以有更多民間事業單位響應，營造多元共融職場環境。

第二屆性別友善廁所標章認證計畫相關介紹及申請文件已刊載於性平辦官網，認證合格單位將接受公開表揚並取得標章懸掛於廁所入口。為了讓各界更加瞭解認證立意及擴大宣導，性平辦也將於9月中旬辦理實體及線上說明會，屆時也將透過官網及臉書公布相關報名資訊，無論是已完成、建置中或正在規劃性別友善廁所的單位，都歡迎報名參加。

第二屆性別友善廁所標章認證計畫網頁：https://reurl.cc/XxLKZM

發稿時間：115年4月21日

聯 絡 人：性別平等辦公室執行秘書葉靜宜

聯絡電話：1999轉2320，0963-309-722

為提升本市廁所之性別友善程度，提供市民安全、隱私、友善兼具的如廁環境，臺北市政府於114年10月推出「性別友善廁所標章認證計畫」，以期透過完善與明確的評核指標機制，提升友善如廁空間的品質與可及性。標章認證評核合格者共計東吳大學等8個單位12座性別友善廁所，由蔣萬安市長於市政會議親自頒發標章表揚，同時也呼應前一日性別平等教育日「尊重多元性別差異」的精神。

透過標章認證  提升品質標準

臺北市性別平等辦公室（簡稱性平辦）表示，市府自民國102年設立全國第一座性別友善廁所以來，隨著社會對性別友善理念的逐漸重視，相關設施的友善程度與使用便利性也越來越受到關注。不過，目前仍存在一些問題，例如廁間是否兼顧安全與隱私、名稱與圖示是否強化性別刻板印象等。由於缺乏明確的法規與設置標準，部分設施未必真正符合「性別友善」的初衷，也容易引發民眾質疑，成為推動上的阻礙。

為了改善這些情況，性平辦在民國107年訂定了《臺北市政府所轄機關構之廁所涉及不分性別設計之設置參考原則》，內容涵蓋設置需求評估、硬體規劃，以及以功能為導向的命名與圖示建議等。之後，在民國114年臺北市性別平等委員會通過《臺北市性別友善廁所設置參考原則》後，市府進一步依據相關原則，推動標章認證計畫，希望建立更完善且一致的性別友善廁所標準。

不僅性別友善  更兼顧全齡需求

性平辦表示，性別友善廁所除了尊重多元性別認同與氣質表現，回應照顧者、陪伴者與被照顧者性別相異之如廁需求，也同時改善長期以來女廁排隊久候情形，提升空間使用效益。本次標章認證指標類別包括「安全及隱私」、「衛生清潔及管理維護」以及「友善環境」，在「友善環境」部分，除了性別友善，同時納入高齡、無障礙友善及親子友善相關指標，希望未來有更多的廁所建置，不管是指引（如資訊燈號裝置）、動線（如通道寬度）或設施（如坐式便器數量）都可以考量全齡化的通用設計。

推動如廁新文化  民間單位共襄盛舉

通過首屆標章認證的8個申請單位除了市府市政大樓公共事務管理中心、社會局轄管的南港少年服務中心，另包括東吳大學、實踐大學、警察專科學校和市立中正高中4所學校，還有若水國際股份有限公司和台灣好室股份有限公司台北中正分公司兩個事業單位。值得一提的是，東吳大學兩個校區共提報5座廁所，全數通過標章認證。

性平辦表示，首屆標章認證過程也了解到，許多申請單位受限建物格局（屋頂挑高或布滿管線），在廁間隔板高度難以符合指標；或因特定使用者態樣（學校或私人辦公室），未能兼顧高齡與幼兒之需求，後續將會和專家學者研商調整相關指標，期待有更多公私部門參與第二屆標章認證計畫。

發稿時間：114年11月12日

聯 絡 人：葉靜宜 執行秘書

聯絡電話：1999分機2320

臺北市政府今（12）日上午於建成綜合大樓舉辦「性別友善廁所標章認證制度啟動記者會」，宣布認證制度上路。多個民間團體與專家學者代表共同出席，見證臺北打造如廁新時代的重要一步。

台北市政府副市長林奕華指出，市府期待透過明確的評核機制，讓公共空間的安全、隱私與包容有一致的標準，也讓市民更有信任感。

林奕華提到，臺北市推動友善環境已行之有年，從馬英九市長時期的「公廁革命」改善環境品質，102年設立全國第一座不分性別廁所、107年訂定設置原則，今年10月完成更新公告。她強調，「過去我們解決的是『有沒有』，現在要追求的是『好不好』，要讓市民真的感受到改變。」

此次選擇在建成綜合大樓舉行啟動儀式，別具意義。該大樓是全臺第一棟全棟採不分性別設計的公共建築，從規劃階段就融入安全與平等思維，是臺北在公共空間落實性別友善共融理念的重要里程碑。

臺北市性別平等辦公室執行長姚淑文在活動中公布「臺北市友善廁所標章」，以簡潔圓潤的線條呈現抽象人形，象徵所有性別都能自在、安全地使用。整體設計傳達包容與關懷的理念，也代表城市對多元族群的尊重與接納。姚淑文指出，「這個標誌不只是圖案，而是一種態度——提醒我們在最日常的地方，都能實踐平等與友善。」

凡本市各級機關、學校、公私立場館及企業設置多間式或複合式性別友善廁所者，皆可自公告日起至 115 年 1 月 23 日前提出申請。相關資訊與申請文件請至「臺北市性別平等辦公室官網」查詢，洽詢電話 (02) 2720-8889 分機 8701。通過評核之場域將公開表揚並頒發標章，歡迎踴躍參與，共同打造更友善的公共環境。

發稿日期：114年10月22日

聯 絡 人：性別平等辦公室執行秘書朱一宸

連絡電話： 1999轉2320，0987-717-120

第23屆台灣同志遊行將於10月25日登場，今年主題為「超．連結——跨越標籤，理解差異」，呼籲社會在多元觀點並存的時代中，學會真誠對話、彼此理解。臺北市政府響應此精神，於市府大樓前廣場升起新版「進步驕傲旗（Progress Pride Flag）」，象徵城市尊重差異、支持平等的價值，也展現市府對同志族群的友善與關懷。

市府四單位參與彩虹市集　以互動交流推廣友善觀念

配合同志遊行活動，臺北市政府設攤參與「同志遊行彩虹市集」，透過遊戲、問答與精美小禮物邀請市民共襄盛舉，一同感受友善與包容的城市氛圍。

時間：

2025年10月25日（星期六）12:00至18:00

地點：

臺北市政府前市府路（松高路至松壽路之間路段）

今年共有四個單位參與：

1、臺北市性別平等辦公室

推廣性別友善廁所政策，設計「如果我要上廁所」卡牌遊戲，邀請民眾以不同性別身分角色體驗如廁困境，從中理解多元性別的日常挑戰，獎品有限量臺北彩虹小物。

2、民政局

設有《你是哪種四季戀人？》趣味測驗，邀請民眾關注老年同志的需求與挑戰。現場完成活動可獲小禮物，並可搶先報名12月舉行的同志單身聯誼。

3、家庭暴力暨性侵害防治中心

以「防暴知識大挑戰」遊戲宣導不分性別年齡、共同防暴的重要性。答對者可獲小禮或彩虹彩繪，還有「幸運扭蛋」傳遞祝福小語與驚喜大獎。

4、警察局

婦幼警察隊於市集設攤宣導防制數位性暴力與性別平等觀念。民眾可參與互動問答，完成遊戲即可獲得警車造型抱枕吊飾，一同支持「尊重、友善、守護每個人的性隱私」理念。

強化跨性別支持服務　打造共融城市環境

市府持續推動「跨性別整合服務方案」，整合醫療、教育、職場與社會支持，提供跨性別者更完善的友善服務，詳細[連結]

另外，體育局致力打造性別友善運動環境，推動運動場館友善措施，讓不同性別身分的市民都能自在運動。未來在「臺北特色運動館」新建計畫中，也將持續納入多元需求，逐步營造開放平等的運動之都。

文化與觀光串聯　展現多樣城市魅力

文化局響應彩虹文化節，於10月24日至26日在西門紅樓北廣場舉辦「彩虹市集」，以創意展售推廣彩虹文化。10月25日並於紅樓南廣場舉辦「愛就是愛音樂會」，陪伴市民共度繽紛周末。

觀光傳播局推出「2025 Color Taipei 彩虹觀光」系列活動，包含由變裝皇后導覽的「彩虹觀光巴士」與《我的彩虹宣言》展覽，並與超過30家友善旅宿合作提供優惠。觀光巴士於10月每週四至日發車，結合導覽、表演與互動體驗，帶領旅客探索西門紅樓、凱達格蘭大道等彩虹地標，展現臺北的活力與多元。

持續深化性別友善政策　讓城市更懂連結與理解

同志遊行不僅是社群的慶典，更是城市持續對話的契機。臺北市政府將與社群攜手，深化性別友善政策與公共服務，讓每位市民都能自在生活、彼此尊重，讓臺北成為真正懂得「連結」與「理解」的城市。

發稿單位：性別平等辦公室

發稿日期：114年7月30日

聯 絡 人：性別平等辦公室執行秘書朱一宸（1999轉2320）

臺北市政府徵選2026年聯合國CSW & NGO CSW民間代表1名，

歡迎各界踴躍申請！

為強化臺北市性別平權政策與全球接軌，並擴大市民參與國際性別對話與行動，臺北市政府即日起啟動2026年「聯合國婦女地位委員會暨非政府組織婦女地位委員會（CSW & NGO CSW）」民間代表徵選作業，將徵選1名代表隨市府代表團前往美國紐約參與相關國際會議與平行論壇。成功入選者將由市府補助前往美國紐約之機票、食宿及主辦平行論壇相關費用。詳細徵選計畫內容請參閱臺北市性別平等辦公室官網的最新消息（網址：https://reurl.cc/MzXAv3）。

臺北市自2007年起每年均派員赴美參與CSW與NGO CSW，2015年更首創全國地方政府先例，於紐約舉辦NGO CSW平行論壇，積極展現城市推動性別平等的實踐成果與政策創新。自2025年起，市府進一步調整民間代表產生方式，期能透過議題參與、政策交流與國際合作，達成以下目標：

• 深化與亞洲及印太區域城市在性別平權政策之對話與連結
• 強化臺北市作為亞洲性別平權領航城市之國際能見度與影響力
• 將國際性別趨勢與創新策略回饋本市政策規劃與實務推動

本次徵選代表將擔任2026年任務團隊一員，預計執行以下工作內容：

（一）主辦至少2場NGO CSW平行論壇

（二）參與其他論壇之發表、與談與討論

（三）與國際機構進行議題交流、政策孵化與場邊對談

（四）聯繫及拜訪女性權益或性別平等議題相關組織機構

市府將補助當選代表2026年赴美期間之機票、住宿、餐費及平行論壇相關活動支出，依「國外出差旅費支用要點」規定辦理並實報實銷。

【徵選資訊一覽】

名額：1名

報名截止：2025年9月1日（星期一）

寄送資料：請於截止日前，將電子檔及紙本資料（一式五份）寄送至：

研究員 葉靜宜｜E-mail：ha_gndr@gov.taipei

地址：110 臺北市信義區市府路1號1樓中央區 臺北市性別平等辦公室

詳細簡章下載：臺北市性別平等辦公室官網最新消息（https://reurl.cc/MzXAv3）

【線上說明會預告】

時間：2025年8月19日（星期二）晚間8:00

內容：任務簡介、行前準備須知、前屆代表經驗分享與現場Q&A

報名連結：https://reurl.cc/VW1Gv5 （報名成功後將另行以email寄送視訊會議連結）

臺北市持續透過實質參與與多元合作，深化性別平等的全球連結。誠摯邀請對性別議題充滿熱情、具備國際視野的民間代表參與徵選，攜手將臺北的性別平權實踐推向世界舞台，成為推動改變的重要行動者。

如有相關疑問，歡迎來信洽詢。更多性別平等訊息與最新動態，敬請持續關注臺北市性別平等辦公室官網或FB粉絲專頁（https://reurl.cc/rYZEQ1）。

第23屆金馨獎頒獎典禮於5月28日在行政院大禮堂盛大舉行，由行政院表揚全國地方政府在性別平等推動上的傑出成果。臺北市政府今年再次展現卓越表現，除整體獲頒「優等」殊榮，更以「臺北罩得住」計畫奪得性別平等創新獎、「無邊際彩虹」專案獲頒性別平等故事獎，同時獲得兩大專項肯定。

臺北市政府長期致力於落實性別主流化，推動制度創新與多元友善服務，已四度榮獲金馨獎肯定。此次獲獎亮點如下：

🔹 性別平等創新獎｜臺北罩得住 × 性騷擾防堵全進化
 由性別平等辦公室跨局處協作社會局、警察局、研考會與臺北捷運公司，面對性平三法修法與社會期待，整合數位科技、通報資源與宣導行動，打造全方位的性騷擾防治系統。此計畫不僅提供民眾更即時、多元的求助管道，也建立一座具韌性與信任感的城市安全防護網。

🔹 性別平等故事獎｜無邊際彩虹—跨越邊際相愛成家
 民政局以「無邊際彩虹」系列活動為橋梁，透過跨國同性伴侶攝影徵件、工作坊與微電影《當愛情抵台》，講述愛跨越國界、法律與文化限制的真實故事。該系列不僅讓更多市民看見同志伴侶面對制度挑戰的堅韌與深情，也成功促進社會對性別多元的理解與共鳴。

頒獎典禮由行政院長卓榮泰親自主持，他在致詞中高度肯定地方政府推動性平工作的努力，並指出性別平權是社會進步的指標，地方政府的每一步創新，都是國家前進的重要力量。

未來，臺北市政府將持續秉持「讓每個人都能自在生活」的核心理念，深化性別統計與政策回饋機制，擴大跨局處合作與市民參與，打造更包容、多元與平等的首都樣貌。

發稿單位：性別平等辦公室

發稿日期：114年5月19日

聯  絡  人：性平辦執行秘書朱一宸

聯絡電話：1999轉2320  

臺北彩虹旗再升起 迎接國際賽會展現性平城市精神

5月17日是「國際不再恐同日」，臺北市政府自2020年起加入國際彩虹城市網絡（RCN），成為亞洲首座成員城市，並連續四年於市府大樓升起象徵性別平權的彩虹旗，展現對LGBT+族群的支持與城市多元價值。

今年適逢「2025雙北世界壯年運動會」前導活動《夢想壯年遊》舉行，逾萬名國內外選手從市府出發前往大巨蛋。升旗行動除呼應賽會推動的性平政策，也象徵臺北市在志工訓練、友善空間、跨性別參賽等面向的積極規劃，打造真正包容的國際賽會。

為傳遞臺北作為友善城市的實踐成果，市府於市民廣場設置「臺北彩虹起跑線」說明板，並推出六款彩虹手拿板，結合跨性別旗與臺灣經典小吃意象，邀請民眾與選手拍照響應。吸引來自世界各地的民眾與志工熱情參與，也有些人雖婉拒拍照，仍以笑容傳遞支持，現場氣氛熱絡溫馨。

午後突如其來的雷陣雨，活動順利轉移至市府中庭續行。眾多壯年運動會志工主動加入拍照行列，展現十足「志工魂」，也讓這場快閃拍照活動更具親切與溫度。

臺北市持續透過制度實踐、活動策劃與地景設計推廣性平政策。今年RCN以「Queer Sports」為主題，聚焦LGBTIQ+運動者的經驗與挑戰，臺北不僅響應展出同志健身賽事攝影作品，也透過實際行動與國際對話共享理念。517升旗不僅是市政儀典，更是向世界宣示：臺北是一座多元、平等、友善的城市。

發稿單位：性別平等辦公室

發稿日期：114年3月12日

聯 絡 人：性別平等辦公室執行秘書朱一宸（1999轉2320）

臺北市火力全開！

3場NGO CSW平行論壇接連登場，為性別平等發聲！

臺北市政府今年再創新紀錄！在聯合國婦女地位委員會（NGO CSW）周邊會議中，臺北市連續第11年主辦平行論壇，更破紀錄舉辦了3場實體論壇，佔全臺各公私部門共23場實體論壇的13%。這場國際盛會不僅展現臺北市在性別平等議題的努力，更帶領新北市、桃園市和高雄市等地方政府共同發聲，為臺灣打造了更多國際對話平台。

3月11日開跑！首場論壇熱烈展開

第一場論壇於紐約時間3月11日中午12:30登場，以「推動亞洲性別平等：女性賦權策略（Advancing Gender Equality in Asia: Strategies for Women’s Empowerment）」為主題。臺北市政府性別平等辦公室率先發表，回應並檢視臺北市30年來在《北京宣言暨行動綱領》中的性別平等進展。「30年前，臺北在性別平等上還有很長的路要走，」葉靜宜研究員表示，「女性在公共參與、經濟發展、STEM領域、以及數位性別暴力防治方面面臨許多挑戰。」隨著30年來的努力，臺北市推動了許多創新政策，包括：

提升女性公共參與：讓女性在市議會、里長、社區組織及市場自治會中有更多機會擔任領導角色。

女性經濟賦權與創業支持：推動「職場性別平等認證」，打造友善職場，並協助女性創業。

STEM女力崛起：「SHERO in STEM」計畫幫助年輕女孩勇敢追夢，進入科學、科技、工程、數學等領域。

數位性別暴力防治：設立「臺北市性影像被害人權益保障說明」及「性騷擾防治專線」，讓被害人獲得更即時的協助。

LGBTQ+友善措施：推動All-Gender Restrooms、設立跨性別友善服務指引，並為市府員工提供LGBTQ+敏感度訓練，讓城市更友善多元。

此外，強調「我們的目標是讓臺北成為一座更平等、更友善、更包容的城市」 。

串連地方政府，團結推動性別平等

此次論壇也特別邀請新北市、桃園市及高雄市等地方政府代表，共同分享城市推動性別平等的實務經驗。臺北市不僅以性別平等及國際交流的領頭羊角色，積極促進城市間合作，更持續為臺灣性別平等創造更多發聲平台。

現場互動熱烈，臺灣公私協力模式獲肯定

論壇現場吸引超過50位來自國際及臺灣的組織代表參與，會後，與會者紛紛對臺灣的公私協力模式給予高度肯定，並積極提問、交流，展現對臺灣經驗的興趣。

後續論壇持續發聲，臺北市拚國際交流

臺北市政府將在3月12日與3月14日接續舉辦兩場平行論壇，分別以：

「共促職場性別平等：透過民間與公部門合作，打造東亞地區LBTI+友善職場（Advancing Workplace Gender Equality Together: Building Inclusive Workplaces for LBTI+ in East Asia through Civil Society and Public Sector Collaboration）」

「重新定義共融：職場與公共空間中的跨性別權利」（Redefining Inclusivity: Transgender Rights in Workplaces and Public Spaces）

屆時將持續於國際舞台上發聲，與全球夥伴分享臺北市的性別平等政策，並進行深入對話與交流。臺北市政府表示，將持續透過國際參與，與全球社群攜手合作，讓性別平等的理念不斷擴展，讓每個人都能擁有安全、友善、平等的生活環境。

發稿單位：性別平等辦公室

聯 絡 人：朱一宸執行秘書

聯絡電話：1999轉分機2320

臺北市政府性別平等辦公室、社會局、青年局與國家地理、翡冷翠文創事業股份有限公司，於1月16日晚間在松山文創園區共同舉辦「國家地理女性經典影像展公益之夜」，邀請各界關注性別平等議題的代表齊聚一堂。這場以「WOMEN BORN TO SHINE」為主題、橫跨百年的攝影展，共展出100幅作品，以愉悅、愛、美、智慧、力量和希望等主題述說全球女性多元樣貌與生命故事，不僅是藝術饗宴，也是一場性別平等的視覺覺醒，讓我們透過鏡頭看見女性在職場、家庭與社會各領域的實力，更看見她們的夢想、力量與挑戰，從「被觀看者」成為擁有話語權、能夠述說自己的故事的主體。

公益之夜除了經典影像導覽，也安排了青年女性職涯與家庭平衡議題專題講座，女力學院謝瑞珊創辦人、彭婉如文教基金會王兆慶執行長分別帶領不同議題對話，現場交流熱烈，歷屆臺北市性別平等委員會委員、婦女與性別團體、「最美檢察官」陳漢章等皆親臨參與、為女性多元生涯發展應援，共同響應支持性別平等。

謝瑞珊以「女性的多重角色與自我平衡」為主題，鼓勵青年女性創造自我定義、突破傳統框架與挫折，找到個人價值與定位。王兆慶則分享，「托育與照顧支持」是女性安心生養的一大關鍵，有好的托育環境可以紓解照顧壓力，更釋放女性能夠在生活中發揮出無窮潛力。

青年局殷瑋局長也回應女性權益爭取不易，從家庭到職場，再從職場到公共參與，女性經歷了從忍耐到勇於表達訴求與面對不公的轉變，臺灣的性別平等雖然已經取得比以往更多的機會，但對立的性別政治氛圍卻也更加激烈，面對挑戰，需要更多的反思與行動，市府與青年局仍有許多努力的空間，在「認識職場、認識社會、認識世界、認識自己」的旅程中，青年局將繼續與所有青年同行，提供陪伴與支持。

社會局姚淑文局長表示，透過各項育兒補助，如生育獎勵金加碼、托育補助加碼，送托人數已有逐年成長，增加育兒的經濟支持之外，社會局近年也以「布建公辦民營托嬰機構」及「推動準公共托育服務」為托育政策主軸，希望推動多元照顧模式、擴大平價托育服務供給，讓家長可依自身照顧資源、經濟條件、職涯規劃等，評估選擇適合的托育服務，進而達到願生、樂養也兼顧個人職涯發展的目標。

臺北市作為亞洲性平燈塔，對性別平等有著深切的承諾長期推動性別平等政策不遺餘力。從設立全國第一個性別平等辦公室，到在各行政區設立婦女中心、社區照顧據點，並開辦職業培力課程，協助婦女逐夢，讓公共政策從規劃階段就能看見性別差異、消除性別歧視、創造友善環境，希望每位市民，無論性別，都能在這座城市裡舒適做自己、找到自己的舞台。

同時，也感謝主辦單位（翡冷翠文創事業股份有限公司）本次提供「公益」票券。藉由本市性別平等辦公室於臉書發起社群活動，只要參與拍照上傳留言區（詳細規則見連結：https://www.facebook.com/share/p/1FFbUdQhjs/），就有機會獲得「國家地理女性經典影像展」門票𝟮張，活動為即日起至2月10日止，歡迎大家踴躍參與！

「國家地理女性經典影像展」展覽將持續至4月6日，也歡迎市民朋友前往松山文創園區參觀，見證女性的精彩故事。

發稿單位：性別平等辦公室

發稿日期：113年10月14日

聯 絡 人：性平辦執行秘書朱一宸

聯絡電話：1999轉2320  

性平辦今年10歲了！

民國103年為有效整合臺北市政府性別平等相關政策，成立臺北市性別平等辦公室，是全國第一個地方政府性別平等辦公室（簡稱性平辦）。

在這10年間我們秉持著推動婦女權益保障、性別平等、促進多元共融的宗旨，透過公私協力，推動多項臺北性別平等政策亮點，如「職場性別平等認證」、「性別友善廁所」、「跨性別者日常需求資源整合服務方案」、「LGBTI友善措施」等，創下多項「全國第一」具有前瞻性的性別平等政策。

此外，性平辦也積極投入參與國際，如聯合國婦女地位委員會、國際彩虹城市網絡，拓展本市國際能見度。推展性別主流化業務成效有目共睹，自105年行政院性別平等會性別平等業務輔導獎勵計畫實施以來，連續獲得優等獎。

為慶祝這個重要的里程碑，性平辦將於 10月28日（星期一）上午10點假臺北市市政大樓一樓中庭舉辦「性別平等辦公室成立10週年活動」，活動將包括10年臺北性平亮點政策回顧，並頒發「性別平等獎勵計畫」得獎機關。

當天還有創新性別意識行動課程，由市府機關、民間團體與企業代表設攤，透過攤位闖關集章、表演活動、倡議短講，來了解各種最新性別議題。集滿一定數量就可兌換精美小禮物，還可參加抽獎，獎品包含價值100元到500元的超商禮券，更有機會獲得價值近萬元的免安裝全自動洗碗機。一起攜手走向下一個臺北性平10年。

歡迎企業邀請員工與一般民眾，一同共襄盛舉。

日期：113年10月28日（一）10:00-16:00

地點：臺北市市政大樓一樓中庭（110臺北市信義區市府路1號1樓）

網址： 性平辦官網

發稿單位：性別平等辦公室

發稿日期：113年7月31日

聯 絡 人：性別平等辦公室執行秘書朱一宸（1999轉2320，0987-717120）

臺北市政府徵選2025年聯合國CSW & NGO CSW民間代表1名，

歡迎各界踴躍申請！

臺北市政府現正徵選2025年聯合國婦女地位委員會（CSW）及非政府組織婦女地位委員會（NGO CSW）民間代表1名。成功入選者將由臺北市政府補助其前往美國紐約參加上述會議的機票、食宿及主辦平行論壇相關費用。詳細的徵選計畫內容，包括徵選方式、時程、資格、執行內容及評選標準，請參閱臺北市性別平等辦公室官網的最新消息（網址：https://reurl.cc/xvDR5V）。

自2007年起，臺北市政府每年派員參與聯合國CSW & NGO CSW，並於2015年成為全國首個在聯合國周邊舉辦平行論壇的地方政府。為了進一步擴大議題參與、增加民間代表的國際參與機會及拓展本府國際視野，從2025年起，臺北市政府將調整民間代表的選拔方式。通過推廣性別平等成果、發展性別平等議題及政策孵化，進行議題交流及機構參訪等活動，旨在達成以下目標：

（一）運用國際參與管道，研議具體政策措施，以推動本府的性別平等相關政策。

（二）與國際公私部門建立實質連結，藉由性別議題促進國際交流與市政行銷。

（三）以臺北市經驗為典範，帶領中央政府或其他地方政府提升性別議題國際交流能力。

為實現這些目標，臺北市政府將組成出國任務執行團隊，代表本府參加2025年聯合國CSW及NGO CSW相關會議及活動。預計的參與形式及重點規劃如下：

（一）主辦至少2場NGO CSW平行論壇

（二）參與周邊會議，並在其他NGO CSW平行論壇中發表或與談

（三）場邊會談交流（議題發展或政策孵化）

（四）機構參訪

（五）公部門串連與合作

歡迎有意參與徵選者，請仔細閱讀附件之計畫內容後，填妥報名表並備妥應附文件，於2024年9月1日前將電子檔及紙本資料一式5份寄送至臺北市性別平等辦公室（逾期不受理）。

我們期待您的加入，與我們攜手推動性別平等及國際交流，共創更美好的未來！

臺北市政府1996年成立「臺北市性別平等委員會（前為臺北市婦女權益促進委員會）」，關注性別平等並推動多項「全國第一」的LGBT友善措施（詳參 性平辦網頁 ），編列同志公民活動預算、設置彩虹地景、規劃彩虹觀光路線；中央法規未修正前，主動申請同婚釋憲、社宅申請資格擴及同志伴侶、生育獎勵金發放同志家庭一體適用等。

調查顯示，台灣社會對多元性別及同性婚姻的接受度逐漸提升。然而，「性別歧視」雖然不再以直接暴力或排斥方式顯現，仍存在於無意識偏見中，以間接歧視形式展現。為此，今年市府除了再次升起彩虹旗，也將於5月17日前後在市府內設置「快閃彩虹角落」，活動限定7日，邀請市府同仁與民眾共同響應拍照、打卡，讓恐懼、歧視 out of Taipei。

我臺北我驕傲 恐懼歧視全部out「快閃彩虹角落」

日期：113年5月16、17、20、21、22、23、24日，共7日，每天10:00-12:30、13:30-15:30。

地點：市政大樓一樓中庭東側（臺北市性別平等辦公室前）。

本次展出的12件作品是來自性別平等辦公室（性平辦）去年所舉辦的徵件活動，經過專業評選、從近200件投稿作品中脫穎而出，希望透過影像的力量，傳達這片土地上與性別有關的故事，喚起人們對性別平等的關注。

性平辦執行秘書朱一宸指出， 展覽特別選在「420性別平等教育日」前夕開展，其實是有特別的紀念意義。24年前的4月20日，我們失去了「玫瑰少年」葉永鋕，永誌來不及長大，來不及感受這個社會友善的改變，但卻也促成性別平等教育法的加速研擬與實施，多年過去，性別平等教育也從校園擴大走進社會，從教材變成了日常生活中的一部分，性別不再成為人生選擇的阻礙。朱一宸也指出，這些畫面值得被記錄，因為它們反映了宏觀社會結構與個人能動的錯綜複雜關係。性別平等不僅是學校的責任，更應該在日常生活中的方方面面去思考，才能打破刻板印象。就像性平辦一直在推動的，在各項施政中落實性別平等的理念，期待性平的種子能在生活的微小細節中開花結果。

展出的作品分為學生組和社會組各6件，攝影主題涵蓋了空間設施、工作以及運動中的性別議題。展覽將持續至113年7月15日，誠摯地邀請市民朋友一同見證這些精彩的瞬間。

「鏡頭下SDGs x 性別平等瞬間全民影像展」

日期：2024年4月19日至7月15日

實體展覽地點：市政大樓一樓中庭東側（臺北市性別平等辦公室前）。

線上展覽網址：https://reurl.cc/77GVmk

在聯合國婦女地位委員會進行的超過700場平行論壇中，臺灣今年共籌組34場，其中臺北市主辦2場。這顯示了臺北市政府對於性別平等議題的重視和長期的關注。

今年的主題「從性別平等視角解決貧困並加強體制和融資，從而加快實現性別平等及增強全體婦女和女童權能」被臺北市政府視為重要方向。為此，臺北市政府與多個國內外民間團體展開合作，包括現代婦女基金會、台灣同志諮詢熱線以及紐約Joyful Heart Foundation和肯亞Lake Region Womxn Health and Equal Rights等組織。平行論壇聚焦於「正義永不遲來：從性侵犯嫌生物跡證堆積議題到性別暴力受害者的經濟培力」和「在全球反彈氛圍下夾縫求生：LGBTIQ+社群瓦解性別二元的挑戰與策略」等主題，分享臺北市運用公私協力模式提升女性權益及推動性別平等的經驗和成果。

透過與民間團體的合作，臺北市不僅分享大安婦女支持培力中心如何運用「優勢觀點」工作取向，培力經濟弱勢女性，另外也分享政府如何運用訓練與宣導推動多元性別權益，打破性別二元想像，營造友善共融的城市。

臺北市政府持續與民間團體協力，推動更具性別觀點的政策措施，並透過在地組織與國際社群的連結，努力實踐性別友善、多元共融的城市願景。持續積極的參與及與發聲，不僅是對於國際社會的貢獻，更是對於在地性別平等推動的承諾。

同志權益再提升！北市公共住宅納同性伴侶 最快2018年開放申請

今年5月24日大法官回應臺北市政府聲請釋憲案，解釋民法禁止同性結婚違憲後，臺北市政府並未停下腳步，持續在地方政府自治權限下推動同志實質權益。本月18日上午市政會議對都市發展局提案《臺北市社會住宅出租辦法》納入同性伴侶拍板通過，依法制程序最快將於今年8月中旬公告，最快預計2018年松山區健康公共住宅的申請就可適用。人事處也於接獲勞動部回覆對於適用勞工請假規則之市府同志員工請婚假或陪產假「優於法令部分，本為法所不禁，還請自行衡酌」之善意回應後，積極推動，預計將於近日實施。

《臺北市社會住宅出租辦法》修法納入同性伴侶是2015年「臺北市性別議題公共論壇」中市民的建議，後續由臺北市性別平等辦公室及臺北市女性權益促進委員會委員持續追蹤，歷時兩年終於修正通過。該辦法擴大「家庭成員」定義包括已申請註記之同性伴侶，預計在2017年8月中旬公告後，預計2018年松山區健康公共住宅的申請即可適用，如同性伴侶想申租兩房房型需要有人口數2人以上，即可依同性伴侶註記證明文件計算家庭人口數，將不再是法律上的陌生人；另申租人如死亡，其同性伴侶仍可繼續居住至合約期滿不用立即遷出。

臺北市政府自2000年民政局開辦第一屆同志公民活動、2003年創辦第一屆同志遊行以來，就一直是全國最早推行營造友善同志環境的政府機關。2014年再成立全國地方政府首創性別平等辦公室扎實整合，2015年辦理性別議題公共論壇後，性別平等辦公室執行長許立民積極回應市民提出之提升同志權益建言，迄今努力兩年多，於中央尚未完成同性婚姻平權之修法或立法前，已制定許多相關措施落實同志實質權益保障，例如臺北市聯合婚禮開放同性伴侶參加（由市長親自證婚）、戶政機關辦理同性伴侶註記並核發同性伴侶證、將「醫療機構可將同性伴侶註記做為病患關係人之佐證」列入醫院督導考核輔導項目、編修新版同志友善醫療手冊、促成市府同志員工可請家庭照顧假及開放適用勞工請假規則者可請喪假等。

大法官釋憲並非推動同志權益的終點站，而是實踐性別人權新的里程碑。臺北市政府接下來將持續推動同性伴侶實質權益相關措施，例如研議討論殯葬儀程納入同性伴侶，另將檢視本市法規，在中央未完成立法前，先就地方政府權限範圍內予以修正或制定。

北市女委會20週年 公私部門齊聚 展現性別平等推動成果
臺北市女性權益促進委員會是全國首創由政府規劃公私協力的委員會組織，至今成立20週年，10屆共106位府外委員的參與，使臺北市成為臺灣各地方政府推動女性權益與性別平等工作的領頭羊。為感謝歷屆委員的付出與協助，北市府特舉辦「公私協力˙性平盛開 感恩茶會暨頒獎典禮」，由副市長陳景峻代表市府向女委會委員致上感謝。除將民間力量納入政府體制運作，臺北市政府各一級機關(構)100年陸續成立性別平等專案小組，由各機關(構)首長帶領全面投入，在常態性業務中納入性別平等概念，發展創新方案，充份展現「無處不性別」的基本施政理念。本活動市府由陳景峻副市長領軍，率市府33個一級機關(構)全府總動員，展現市府全體實踐性別人權的決心。
陳景峻副市長表示，臺北市有首創全國先例的「女性權益促進委員會」、「性別平等辦公室」推動相關工作，20年來成果包括婦女人身安全、進行公廁體檢、性交易管理政策、警消人員招考學校取消女性名額限制、培力新移民女性、建構性別友善職場等。近年更關注男性參與家務分工及多元父職角色，在公私部門齊力下已有成效，許多男性樂於參與家務並負擔育兒責任。近年由於男性於公共場所育嬰需求日增，市府大樓已建置男女皆可使用的友善育嬰室，後續將於公共場所推動建置，另外臺北市政府也已規劃於市府大樓內設置公共保母。
代表女委會委員致詞的嚴祥鸞委員，從第2屆就開始參與，她表示任內時致力推動國際交流，臺北市政府從民國96年持續參與聯合國婦女地位委員會（CSW）暨非政府組織婦女地位委員會。今年更加入Cities for CEDAW Campaign，成功找到參與聯合國的突破點，大力提升本市國際能見度。社民黨前召集人范雲代表婦女新知基金會擔任女委會委員，細數歷屆市長親自參與女委會的情況，勉勵柯市長要多多參與，關注女性權益與性別平等。
活動最後頒發「臺北市政府各機關(構)103至104年推動性別平等工作獎勵計畫」得獎者，團體獎第1名由臺北自來水處奪得，打破工程業務單位難以落實性別平等的框架。特別獎第1名為臺北市殯葬管理處改變傳統「主祭者及捧斗者僅限男性擔任」刻板印象，第2名為客家事務委員會於義民嘉年華活動祭典中邀請女性擔任「正獻官」並發表致詞，都是突破傳統祭儀男尊女卑之現象。臺北市女委會歷屆成果、臺北市政府各機關(構)103至104年推動性別平等工作獎勵計畫得獎名單及成果等資訊，可上臺北市性別平等辦公室FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/ogeTaipei 查詢。

北市邀民眾發想性平創意點子 性別友善可望再升級

性別無處不在，生活中的設施設計也是實踐性別平等的方式，臺北市到處可見具有性別友善概念的設施，例如性別友善廁所、孕婦優先車位、性別友善球場、低底盤公車、水溝蓋細目格，即在設計上納入性別概念，盡可能公平地照顧不同性別者的需求。臺北市性別平等辦公室日前舉辦「性別友善臺北城找設施想設計徵選活動」，邀請民眾在日常生活中找出性別友善設施，或發想創作設計、產品或設施，今(18)日舉辦「頒獎記者會」，現場公開「想設計」前3名及10佳作共13件得獎作品，臺北市副市長周麗芳表示，具有可行性的設計作品將納入施政規劃，臺北市性別友善可望再升級。

記者會現場展示「想設計」13件得獎作品照片及設計理念，首獎「Weepee」是關心女性長者及身心障礙者如廁方便的貼心產品，輕巧好攜帶；貳獎是捷運博愛座納入友善概念，民眾可直接「翻牌」表達需要座位，和捷運公司主動發放「博愛識別貼紙」、「好孕胸章、貼紙」有異曲同工之妙；參獎則為友善親子用餐區，在公共場域餐廳中畫出標示，方便需要較大空間的輪椅族及推嬰兒車民眾找位置。最吸睛的作品是人氣獎票選第1名的Ubike親子車，車上設計有適齡兒童的座位，家長可以帶著孩子騎乘，增加行動便利性，畫出城市中親子互動的美好溫馨風景。另外佳作則有為女性月事來臨時提供貼心設備的廁所設計、捷運性別友善親子專區、性別友善校園彩虹跑道、調整式學校用書桌與輪椅等。

臺北市副市長周麗芳感謝民眾踴躍提供創意點子，這些具有可行性的設計作品將納入施政規劃。例如「性別友善親子專區」，設計理念與臺北捷運公司設置的「親子友善區」不謀而合，未來將以漸進方式推動。而首獎「Weepee」若經過國家標準認證合法上市後，社會局可運用輔具中心的展示平台，讓更多身心障礙女性認識這項好設計。Ubike親子車現受限法規仍無法施行，但交通部已依臺北市政府的建議研議修法，未來將有希望在臺北市見到親子共騎的美好畫面。臺北市性別平等辦公室執行長許立民說，臺北市政府致力於推動性別平等，近年更關注友善環境的建構，臺北市現有的性別友善設施，包括全國公務機關首創的性別友善廁所，全國地方政府首度媒合推動的計程車幼兒安全座椅，覆蓋率全國最高的低底盤公車、孕婦優先車位、捷運男廁嬰兒尿布台、水溝蓋細目格等，在如廁空間、交通運輸、親子育兒等與民眾習習相關的生活面向中，都把性別平等與友善的概念納入設計概念中。

頒獎記者會現場，臺北市性別平等辦公室特別布置男女性都可進入「友善育嬰室」的情境，以回應男女共同負擔育兒照顧責任的社會現況，解決公共場所爸爸無法幫嬰兒餵奶換尿布的窘境。現場民眾表示環境設計的轉換與巧思，就能讓性別平等、照顧責任分工在日常生活中具體實踐，但目前只有百貨公司的親子用品樓層設置「育嬰室」，實在不方便。周麗芳副市長補充說明，臺北市政府大樓一樓除原本的哺集乳室，已率先改裝成男女性都可使用的育嬰室示範點，歡迎有需要的民眾前往使用。臺北市政府社會局科長杜慈容表示，北市13家親子館皆設有獨立哺集乳室，但尚無育嬰室，未來將優先自13家親子館盤點整體空間規畫，嘗試調整現有空間，兼顧女性安心哺乳、男性育嬰等環境需求。

「性別友善臺北城找設施想設計徵選活動」所有得獎作品共42件，可上臺北市性別平等辦公室FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/ogeTaipei 查詢。

                                            臺北市性別友善設施特點表

　歐盟參訪臺北市 盛讚性別平等推動機制

歐盟性別平等官員及專家學者於昨(12/1)日參訪臺北市性別平等辦公室，由臺北市副市長兼任性別平等辦公室副召集人周麗芳及副執行長饒慶鈺接待；是繼臺北市今(104)年3月於紐約聯合國非政府婦女地位委員會主辦平行論壇後，再一次以臺北市推動性別平等經驗進行國際交流之典範，成功提升臺北市國際能見度。

歐盟參訪臺北市性別平等辦公室之官員及專家學者包括Emma Sandahl（歐盟執委會鄰邦暨擴大談判總署國際援助及合作性平政策官）、Karolina Vrethem（歐盟執委會鄰邦暨擴大談判總署調查、監控及評估處性別平等政策官）、Pia Allerslev（丹麥哥本哈根市兒童暨青年事務市長）、Alexis Rinckenbach（法國福利衛生與婦女權益部歐洲及國際事務處主任）、Giovanni Razzu（歐盟性別平等局英國專家/英國雷丁大學經濟學系主任/公共政策經濟學教授），另有亞洲代表，包括Machiko Osawa（日本女子大學現代女性職業研究所所長）、Minzee Kim（梨花女子大學社會學系助理教授）、Malathi Das（新加坡婦女組織委員會會長），以上參訪團由行政院性別平等處處長黃碧霞陪同。

臺北市性別平等辦公室副執行長饒慶鈺，簡介臺北市性別平等三層級推動機制及成功政策案例。歐盟官員盛讚臺北市能夠在33個一級機關(構)均成立性別平等專案小組，發展由下往上發想方案與措施之政策脈絡，這個新的路徑開創出不同於其他國家或城市推動性別平等多為由上往下之指導；也對臺北市性別平等辦公室在整個推動機制中能夠專人專職深度參與各機關(構)業務推動，扮演重要角色感到佩服。

另外，與會者提出臺北市如此大力推動性別平等之資源來源及下一步政策為何之疑問，副召集人周麗芳表示，臺北市政府設置專人專職係為最重要的預算，其餘政策推動所需之經費多納入各機關(構)常態業務中編列，這是臺北市政府落實性別主流化最重要的作為及精神。而臺北市期許能夠成為一個注重人權、多元尊重的城市，下一步要關心的，不只是男女兩性，更將延續今年歡迎同性伴侶參加聯合婚禮之方向，持續建構同志與多元性別之友善城市。

接續本次性別平等國際交流之成功經驗，臺北市副市長周麗芳預計於今年12月3日至7日代表臺北市政府前往法國巴黎，出席城市與地方政府聯盟（United Cities and Local Government）全球大會，屆時亦將於「女性領導與發展」論壇再次分享臺北市經驗。

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